關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人社局《關(guān)于開展管理崗位工作人員能力建設(shè)培訓(xùn)的通知》的通知
鄒人社發(fā)[2013]47號
各鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門、縣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：
為不斷提高我市企事業(yè)單位管理人員的綜合素質(zhì)，加快構(gòu)建終身教育體系，促進學(xué)習(xí)型社會的形成。經(jīng)市局研究決定，開展全市企事業(yè)單位管理人員能力建設(shè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對象為事業(yè)單位中執(zhí)行職級工資制度的工作人員，企業(yè)中在管理崗位的工作人員?，F(xiàn)將通知轉(zhuǎn)發(fā)你們，各單位要嚴格按照通知精神，認真組織好人員統(tǒng)計、網(wǎng)上報名和培訓(xùn)、考試工作，并于2013年5月25日前將《全市管理崗位工作人員能力建設(shè)培訓(xùn)人員匯總表》（含電子版）報縣人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)股(地址：縣人才市場201室，聯(lián)系電話：2182007)。
二O一三年五月十五日
濱州市人力資源和社會保障局
關(guān)于開展管理崗位工作人員能力建設(shè)培訓(xùn)的通知
濱人社字〔2013〕125號
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局，濱州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨群工作部，市直各企事業(yè)單位（部門）、各高等院校：
為不斷提高我市企事業(yè)單位管理人員的綜合素質(zhì)，加快構(gòu)建終身教育體系，促進學(xué)習(xí)型社會的形成，根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社[2013]13號）和濱州市政府辦公室《關(guān)于做好全市機關(guān)企事業(yè)單位教育培訓(xùn)工作的通知》（濱政辦發(fā)[2012]7號）及企事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展全市企事業(yè)單位管理人員能力建設(shè)培訓(xùn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、培訓(xùn)目的
培訓(xùn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高政治理論素養(yǎng)、職業(yè)道德、履職能力和提升綜合素質(zhì)能力為目標(biāo)，根據(jù)管理人員職位特點，著眼于時代發(fā)展和管理需要，緊密結(jié)合我市實際設(shè)置課程，提高管理人員的管理能力，努力造就一支政治堅定、精神高尚、職業(yè)操守良好的管理隊伍。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
必修課程為：職業(yè)道德與修養(yǎng)、公共服務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)急管理、現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、心理調(diào)適能力；選修課程為：生態(tài)危機、經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護、現(xiàn)代辦公、低碳經(jīng)濟等。
三、培訓(xùn)對象
事業(yè)單位中執(zhí)行職級工資制度的工作人員，企業(yè)中在管理崗位的工作人員。
四、培訓(xùn)時間
2013年培訓(xùn)時間擬定于6月進行。
五、培訓(xùn)方式
采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式，網(wǎng)上報名、網(wǎng)上面授、網(wǎng)上完成作業(yè)、網(wǎng)上培訓(xùn)效果評價。
六、考核登記
按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社[2013]13號）、濱州市政府辦公室《關(guān)于做好全市機關(guān)企事業(yè)單位教育培訓(xùn)工作的通知》（濱政辦發(fā)[2012]7號）和《濱州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記及考核辦法》（濱人社發(fā)[2011]43號）的要求，培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績記入干部培訓(xùn)檔案，作為職務(wù)晉升、競聘上崗、年度考核的重要依據(jù)，不參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的不予以學(xué)分登記審核，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，不能列為政府特殊津貼、有突出貢獻專家等各類評選事項的候選人。
七、相關(guān)要求
1、各企事業(yè)單位及其主管部門要認真做好宣傳工作，積極動員和支持管理人員參加培訓(xùn)，確保管理人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利得以順利實現(xiàn)。
2、各縣區(qū)人力資源和社會保障局、各開發(fā)區(qū)黨群工作部要組織人員摸清在管理崗位工作人員情況，在此基礎(chǔ)上全面開展工作。
3、請各縣（區(qū)）人社局、開發(fā)區(qū)黨群工作部、市直企事業(yè)單位（部門）、高等院校于5月31日前將《全市管理崗位工作人員能力提升培訓(xùn)人員匯總表》報濱州市勞動力培訓(xùn)中心職業(yè)能力提升科（濱州市府右街37號，濱州市人社局三樓），建設(shè)學(xué)員信息庫，逾期不報名又非新進人員將無法參加培訓(xùn)，無法登記學(xué)時。聯(lián)系人：陳翠莉，E-mail:nlts3188021@163.com，聯(lián)系電話：3188021。具體參訓(xùn)事宜另行通知。
附件：全市管理崗位工作人員能力建設(shè)培訓(xùn)人員匯總表
濱州市人力資源和社會保障局
2013年5月2日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號