瑞納智能設(shè)備股份有限公司招聘簡(jiǎn)章
RUN 瑞納智能 SMART EQUIPMENT 股票代碼:301129 阿拉善SEE
2021年11月2日，瑞納智能設(shè)備股份有限公司在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。
自2008年創(chuàng)立，瑞納智能已從創(chuàng)立之初的熱量表產(chǎn)品品牌成長(zhǎng)為擁有600多名員工的智慧供熱整體解決方案服務(wù)商。
十余年來(lái)，瑞納智能以“為客戶分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的共贏價(jià)值觀為指引，不斷加大智能硬件產(chǎn)品和智慧軟件產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新投入，從自主研發(fā)制造熱力站、單元及分戶的每一款硬件產(chǎn)品設(shè)備，到由傳統(tǒng)的熱網(wǎng)監(jiān)控軟件向大數(shù)據(jù)和人工智能算法升維的智慧軟件平臺(tái)，公司打破了行業(yè)內(nèi)不同產(chǎn)品技術(shù)之間的協(xié)同壁壘，開創(chuàng)性地推出了融合自動(dòng)化、信息化、大數(shù)據(jù)和AI先進(jìn)技術(shù)的RUNA STORM城市低碳智慧供熱整體解決方案，形成了效率更高的一站式整體服務(wù)能力。
面向“碳達(dá)峰，碳中和”的時(shí)代機(jī)遇，瑞納智能將始終秉承“為而不爭(zhēng)、利而不害”的企業(yè)文化，努力推動(dòng)智慧供熱市場(chǎng)發(fā)展繁榮和技術(shù)進(jìn)步，與廣大熱力客戶和友商實(shí)現(xiàn)共贏，助力集中供熱行業(yè)智能化產(chǎn)業(yè)升級(jí)和雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)公司面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位
暖通設(shè)計(jì)工程師（2名）
崗位職責(zé)：
1、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究收集資料，并采用先進(jìn)技術(shù)，技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，提出工程設(shè)計(jì)方案；
2、對(duì)熱力管網(wǎng)、換熱站進(jìn)行設(shè)計(jì)；
3、設(shè)計(jì)、審核熱力工程圖紙、提材料清單。
4、能獨(dú)立編制設(shè)計(jì)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、熟練使用CAD制圖等各種辦公軟件；
2、熟悉供熱工程設(shè)計(jì)、施工類國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)定、規(guī)則；
3、熟悉熱源廠、城市供熱管網(wǎng)的工藝系統(tǒng)及運(yùn)行方式；
自控工程師（1名）
任職要求：
1.電氣及自控系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、電控圖紙繪制、PLC程序編寫、組態(tài)軟件程序編寫；
2.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試、軟件維護(hù)升級(jí)等工作；
3，編制控制方面的改造方案，技術(shù)交流、培訓(xùn)等
施工管理（2名）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目前期現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，按照工程設(shè)計(jì)施工圖指導(dǎo)完成工程的實(shí)施，對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度等全過程進(jìn)行管控，協(xié)助工程驗(yàn)收。
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程材料清單量現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，對(duì)工程材料進(jìn)行來(lái)料接貨、驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工資料的制作及移交，編寫項(xiàng)目施工周報(bào)等相關(guān)資料。
4、負(fù)責(zé)供暖期間供熱運(yùn)行調(diào)試及供熱問題的解決。
5、工程項(xiàng)目的組織、實(shí)施與運(yùn)行管理。
任職資格：
1、有相關(guān)暖通施工、施工現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)調(diào)試等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備完成暖通工程一般技術(shù)工作的能力優(yōu)先。
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
二、各項(xiàng)福利：
瑞納集團(tuán)為使員工能夠與企業(yè)共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共贏，特通過短期、中長(zhǎng)期等各種激勵(lì)方式，為員工提供了集團(tuán)化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與眼界，使員工能夠與企業(yè)利益共享：
1、社保福利：按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）；
2、補(bǔ)充福利：商業(yè)意外保險(xiǎn)、話補(bǔ)、油補(bǔ)；
3、節(jié)日福利：公司在傳統(tǒng)節(jié)假日為關(guān)懷員工發(fā)放節(jié)假日慰問禮金（端午、中秋等）；
4、員工關(guān)懷：公司為員工提供生日福利、三八節(jié)福利、六一親子活動(dòng)
等員工關(guān)懷；
5、股權(quán)激勵(lì)：公司倡導(dǎo)共贏理念，優(yōu)秀員工享有公司股權(quán)分配激勵(lì)；
6、晉升成長(zhǎng)：公司為員工提供多種晉升渠道，并提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)提升渠道；
7、法定假期：雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等。
三、報(bào)名方式：
聯(lián)系電話： 15854660717 劉女士/微信同號(hào)，詳細(xì)微信電話詳聊
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