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　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，支持企業(yè)吸引人才、留住人才、用好人才，促進(jìn)優(yōu)秀人才向企業(yè)一線流動,現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

　　一、資助對象 

　　“985”工程大學(xué)、 “211”工程大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科本科以上學(xué)歷，35 周歲以下，與本縣依法交納各項(xiàng)稅費(fèi)的規(guī)模以上企業(yè)簽訂勞動合同的高校畢業(yè)生。

　　二、優(yōu)惠政策

　　到企業(yè)工作的“985”工程大學(xué)、 “211”工程大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科本科以上畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定，可享受以下優(yōu)惠政策：

　　（一）生活補(bǔ)貼。從簽訂正式勞動合同起，本科生、碩士研究生、 博士研究生每人每月分別享受縣政府生活補(bǔ)貼300 元、 500元、 1000 元，享受期限不超過三年。 

　　（二） 教育培訓(xùn)。 三年內(nèi)可免費(fèi)參加縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織舉辦的各級各類講座、培訓(xùn)，并優(yōu)先推薦參加技師、高級技師、專業(yè)技術(shù)人員等培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 

　　（三）職稱評聘。工作業(yè)績突出的，可不受資歷和現(xiàn)有職稱限制，優(yōu)先推薦申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)，優(yōu)先享受企業(yè)相關(guān)優(yōu)惠條件。 

　　（四） 社會保險待遇。 用人單位應(yīng)為引進(jìn)的高校畢業(yè)生辦理各項(xiàng)社會保險。 

　　（五） 體檢考察。 每年遴選部分優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行健康查體和外出考察。 

　　（六）表彰獎勵。在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、科研攻關(guān)中做出突出貢獻(xiàn)的，授予“有突出貢獻(xiàn)高校畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號，納入鄒平縣高層次人才庫， 并優(yōu)先推報首席技師、 有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員等各類評選表彰。 

　　三、資助程序 

　　（一）申報。申請人填寫《鄒平縣“985” 、 “211”工程高校畢業(yè)生到企業(yè)工作資助申請表》(附件一)，并提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證、勞動合同、保險手冊等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，用人單位填寫《鄒平縣“985” 、 “211”工程高校畢業(yè)生到企業(yè)工作資助申請匯總表》 （附件二） ，于每年 6 月份、11 月份向縣人才服務(wù)中心提交申請。 

　　（二） 初審。 縣人才服務(wù)中心對申請人申報材料進(jìn)行審核認(rèn)定，并提出初審意見。 

　　（三）核準(zhǔn)。縣人才辦對初審意見進(jìn)行審核，確定相應(yīng)補(bǔ)助標(biāo) 準(zhǔn)。 

　　（四）發(fā)放。每年 7 月份、12 月份用人單位到縣人才服務(wù)中心辦理資助金領(lǐng)取手續(xù)，申請人簽訂《資金發(fā)放承諾書》 。 

　　四、其他事項(xiàng) 

　　（一） 受資助對象從資助之日起須在鄒平縣企業(yè)連續(xù)服務(wù)滿三年，期間與所在單位解除勞動關(guān)系的，按比例返還資助：不滿一年的，返還全部生活補(bǔ)貼；一年以上不滿三年的，退還生活補(bǔ)貼的50%。 

　　（二） 受資助對象存在欺詐行為的， 一經(jīng)查實(shí)， 追繳資助資金、取消享受待遇并按規(guī)定追究相關(guān)人員法律責(zé)任。 

　　（三）本意見所指“985” 、 “211”工程高校畢業(yè)生是指“985”工程大學(xué)全日制本科以上畢業(yè)生和“211”工程大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科全日制本科以上畢業(yè)生，詳見《 “985”工程大學(xué)、 “211”工程大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科一覽表》(附件三)。 

　　（四）本意見由鄒平縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

　　（五）本意見自發(fā)布之日起實(shí)施。 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共鄒平縣委辦公室 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　鄒平縣人民政府辦公室 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年3月6日

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