關(guān)于做好2023年渤海英才·基層優(yōu)秀人才
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作的通知
各鎮(zhèn)（街道），經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，市直各單位，各企業(yè)：
根據(jù)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”選拔工作的通知》規(guī)定，按照《渤海英才·基層優(yōu)秀人才鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》要求，現(xiàn)就做好2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作通知如下：
一、選拔范圍和條件
選拔范圍：長期在鄒平市各學(xué)科、領(lǐng)域和經(jīng)濟社會發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作并做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員(不含名師、名醫(yī)選拔范圍內(nèi)人員)，均可參加鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人的評選。選拔工作在我市企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開展。
選拔時，首次參評的，以近五年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績?yōu)橹饕罁?jù)，兼顧長期貢獻；連續(xù)參評的，以近三年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績?yōu)橹饕罁?jù)，兼顧長期貢獻。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦。鄒平市外的獲獎項目及一般性國外獲獎項目，不作為評審依據(jù)，只在綜合衡量時參考。
已入選國家級、省級、市級及鄒平市級人才工程，仍在管理期內(nèi)的，不重復(fù)參與評選。管理期結(jié)束后，未獲得濱州市級以上人才稱號的，若符合評選條件，并有新業(yè)績、新貢獻的，可以繼續(xù)參與評選。同一人選最多支持兩個管理期，曾獲得國家級、省級、市級人才工程支持的，視同已獲得一個管理期支持。同一人選只能參與一類基層優(yōu)秀人才評選。
推薦人選的年齡不超過60周歲（1964年1月1日后出生）。
二、選拔數(shù)量
2023擬推薦選拔鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人最多不超過3人，管理期為3年，管理期自入選的下一年度算起。各有關(guān)單位要按照選拔條件嚴格推薦，好中選優(yōu)，寧缺勿濫，一般只推薦1名人選，優(yōu)先推薦40歲以下(1984年1月1日后出生)青年人才,沒有合適人選的可以不推薦。
三、選拔程序
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人人選的推薦工作由各鎮(zhèn)街及鄒平市直主管部門組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上逐級推薦。推薦過程中，要組織專家委員會進行評議推薦，廣泛聽取各方面的意見，提出初審意見。經(jīng)黨組織研究同意后，形成推薦人選。沒有進行專家評議或?qū)＜以u議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選呈報前，須將擬推薦人選名單及《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》在呈報人選所在單位和呈報部門公示 5 個工作日，無異議后報鄒平市人力資源和社會保障局。
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理工作辦公室對推薦人選的材料進行審查，根據(jù)推薦人選情況組織初評，最終按照不低于1∶3的比例確定進入現(xiàn)場展示和答辯環(huán)節(jié)的人選名單。申報人選數(shù)量達不到比例的，相應(yīng)縮減評選名額，申報人選數(shù)量低于3人的，取消本年度評選資格。根據(jù)現(xiàn)場展示和答辯情況確定候選人名單，經(jīng)實地考察、全面核實和公示無異議后，發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。
四、申報和推薦材料
（一）申報、推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報、推薦的材料主要有：
1.綜合報告1份，內(nèi)容包括人選簡介、專家委員會評議推
薦情況（包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次）和公示情況（包括公示時間、地點、方式、內(nèi)容、結(jié)果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結(jié)果匯總表》(樣式參照附件5)。綜合報告須加蓋呈報單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；
2.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表》（附件1）一式3份；
3.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》（附件2）一式7份（標準A3紙打印，加蓋公章）；
4.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表》（附件3）1 份；
5.其他附件材料1份。包括身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件；張貼公示公告的圖片；獲獎證書、專利證書、成果證書原件及復(fù)印件（各類限報5件，一項內(nèi)容不得在各類中重復(fù)填寫）；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作原件及復(fù)印件（論文不超過3篇，復(fù)印封面、目錄、論文全文；著作復(fù)印封面、編委、目錄、準印張數(shù)及字數(shù)頁碼）；SCI、EI收錄證明等；承擔的技術(shù)開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造項目的計劃任務(wù)書及項目完成后的專家鑒定意見等。申報材料目錄1份，所有復(fù)印材料統(tǒng)一使用A4紙張，并加蓋單位印章和經(jīng)辦人簽字，首頁為目錄，裝訂成冊。原件經(jīng)審驗后退回。
各呈報單位要認真做好證書及材料的審查工作，確保申報材料的真實性。審核無誤后，工作人員和負責人需在《附件材料目錄》（附件4）上簽字，并加蓋單位公章。（申報材料電子版同時發(fā)送郵箱：zprsjzc@163.com）。各呈報單位要嚴格把關(guān)，認真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責任。
（三）時間要求。各呈報單位務(wù)于2023年11月25日前將材料報送鄒平市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財稅勞動大廈1210室，聯(lián)系電話：4269105）。
五、組織實施
做好鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各部門的一項重要職責。各部門要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好、實施好。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳我市專業(yè)技術(shù)帶頭人的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新、無私奉獻的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱粩嘧龀鲂碌母筘暙I。
附件：
1.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表
2.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表
3.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表
4.附件材料目錄（樣本）
5.專家評議結(jié)果匯總表（樣本）
鄒平市人力資源和社會保障局
2023年11月8日
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