關(guān)于加強職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員隊伍
建設(shè)工作的通知
各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、魯中高級技工學(xué)校、各技能人才自主評價企業(yè)：
為進一步規(guī)范考評人員工作行為，持續(xù)推進我市技能人才評價工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心關(guān)于印發(fā)<山東省職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員工作指南（試行）>的通知》(魯就人〔2022〕32號)要求，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就加強職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員隊伍建設(shè)工作有關(guān)事宜通知如下：
一、充分認(rèn)識加強職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員隊伍建設(shè)工作的重要性
職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員（以下簡稱“考評人員”）是指在規(guī)定的職業(yè)（工種）、等級及其資格級別范圍內(nèi)，按照職業(yè)技能等級認(rèn)定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能等級認(rèn)定對象進行考評的工作人員。考評工作是職業(yè)技能等級認(rèn)定的核心工作，考評人員是評價隊伍中的主導(dǎo)因素，直接影響著考評的公平公正和權(quán)威性，關(guān)系到技能人才評價工作的成敗。各技能人才自主評價企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織，要高度重視考評人員隊伍建設(shè)，通過加強管理，強化培訓(xùn)，不斷提高考評人員的專業(yè)水平和道德素質(zhì)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的考評人員隊伍。
二、切實做好職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員的遴選和聘用工作
（一）職責(zé)范圍。考評人員分為考評員和高級考評員。考評員可承擔(dān)職業(yè)技能等級五至三級的考評工作；高級考評員可承擔(dān)職業(yè)技能等級五至一級及其他級別的考評工作。
（二）申報條件。考評員一般應(yīng)具有本職業(yè)（工種）高級工及以上職業(yè)技能等級，或具有本專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能，并具有一定的考評工作經(jīng)驗。高級考評員一般應(yīng)具有本職業(yè)（工種）高級技師及以上職業(yè)技能等級，或具有本專業(yè)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉本職業(yè)（工種）的專業(yè)知識和操作技能，具有本職業(yè)（工種）考評員資格并執(zhí)行考評任務(wù)兩年以上。
考評人員應(yīng)當(dāng)掌握相應(yīng)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、理論知識以及考評技術(shù)、方法，熟悉職業(yè)技能等級認(rèn)定的有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。應(yīng)當(dāng)熱愛職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，堅持原則，自覺遵守職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員工作守則和有關(guān)規(guī)章制度。
（三）申報程序。符合申報條件的各技能人才自主評價企業(yè)、社會培訓(xùn)評價組織、技工院校（以下統(tǒng)稱“評價機構(gòu)”）的人員均可申報。申報考評人員資格由本人向評價機構(gòu)提出申請，填寫《職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員申報表》（見附件1），同時提供身份證、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等材料，由評價機構(gòu)審核。各評價機構(gòu)請于2024年6月7日前，將本單位通過審核的考評人員信息《職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員申報匯總表》（見附件2），發(fā)送至鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)技能鑒定股（郵箱：[email protected]）復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，各評價機構(gòu)可參考《考評人員培訓(xùn)班課程基本要求》（見附件3），直接組織或委托其他評價機構(gòu)開展考評人員培訓(xùn)、考核工作。考評人員培訓(xùn)、考核相關(guān)資料需保留三年，以備檢查。
通過培訓(xùn)、考核合格的考評人員，經(jīng)鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心匯總報濱州市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心備案后，錄入山東省職業(yè)技能綜合評價信息管理平臺。由各評價機構(gòu)參照《考評人員證卡模版和編號規(guī)則》（見附件4）為考核合格的考評人員頒發(fā)《職業(yè)技能等級認(rèn)定考評員》或《職業(yè)技能等級認(rèn)定高級考評員》證卡。各評價機構(gòu)應(yīng)于2024年8月30日前完成對本單位考評人員的考核頒證工作。
三、加強對職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員的管理和使用工作
（一）嚴(yán)把考評人員入口關(guān)。各單位要嚴(yán)格按照考評人員申報條件選拔推薦考評人員，確保熱愛技能人才培養(yǎng)工作，具有良好職業(yè)道德和高超技術(shù)技能水平的人員納入到職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員隊伍中來。
（二）考評人員實行聘任制。評價機構(gòu)應(yīng)與聘用的考評人員簽訂聘約，明確雙方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。考評人員在聘任期內(nèi)因特殊原因提出不再承擔(dān)考評工作，或因本單位工作職能轉(zhuǎn)變不再組織職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，雙方可協(xié)商提前解除聘約。
考評人員有違反《技能人才評價違紀(jì)違規(guī)行為處理工作指引（試行）》（人社職司便函〔2021〕57號）行為，視為考評人員自動解除聘約，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
（三）建立考評人員管理檔案及考核制度。評價過程中，評價機構(gòu)應(yīng)派遣內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員，對考評人員考評工作進行督導(dǎo)檢查，認(rèn)真、如實填寫《考評人員履行職責(zé)情況反饋表》（見附件5），對考評人員當(dāng)次考評工作做出綜合評價，作為考評人員檔案的重要內(nèi)容，并作為考評人員年度考核、聘期考核、高級考評員晉升的重要依據(jù)。各評價機構(gòu)要于年度評價工作完成后將《考評人員履行職責(zé)情況反饋表》報送到鄒平市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)技能鑒定股。考評人員聘期考核不合格，聘用單位有權(quán)解除聘約，收回考評人員證卡，取消考評人員資格，并報至備案的人社部門。各評價機構(gòu)要嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價考核規(guī)范委派使用考評人員。
鄒平市人社局將從本市職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員中遴選部分人員，組建市技能人才評價工作專家、市職業(yè)技能競賽專家和裁判員隊伍，并作為上報上級人社部門技能人才培養(yǎng)專家?guī)烊诉x。
聯(lián)系電話：0543-4268972，4369986。
附件：1.職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員申報表
2.職業(yè)技能等級認(rèn)定考評人員申報匯總表
3.考評人員培訓(xùn)班課程基本要求
4.考評人員證卡模版和編號規(guī)則
5.考評人員履行職責(zé)情況反饋表
鄒平市人力資源和社會保障局
2024年5月21日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號